股票专业配资炒股 我提的这个指标，很多企业不敢看
2024-10-10文｜穆胜股票专业配资炒股 近年来，“组织与人力资源”这个专业其实并没有太大的发展，这显然与数字时代对于这个专业的强烈需求不符。按理说，数字时代的复杂商业环境，更需要在组织与人力资源上的精巧设计，但遗憾的是，我们的专业并没有给出让人满意的答案。 01 HR专业进步的死结 很多老板和业务部门据此再次炮轰人力资源部，拷问其价值创造的问题。在某些企业，人力资源部门被逐渐蚕食，某些过去认为专业的模块甚至直接被裁撤。 很多业内人士似乎见怪不怪，过去，人力资源部不就是一直在“被炮轰”中成长的吗？每次炮轰之后