近日，华盛昌(002980.SZ)同步披露了股权激励及员工持股计划，为公司长远发展注入强心剂。

公告显示，为建立和完善公司员工与公司股东的利益共享机制，改善公司治理水平，促进公司长期、持续、健康发展，华盛昌拟推出2024年限制性股票激励计划草案和2024年员工持股计划草案。其中，股权激励计划拟授予的限制性股票数量为210.50万股，占本激励计划公告时公司股本总额的1.58%；员工持股计划涉及的标的股票规模不超过130万股，占公司当前股本总额的0.97%。

值得关注的是，华盛昌作为业界为数不多拥有自主技术体系、全面研发能力、高质量生产能力及全球性市场渠道和品牌知名度的企业，在国家对重点产业安全、自主、可控的政策支持下，2024年上半年公司业绩表现优异，营收、净利润实现双增长。

本次股权激励更是以2023年净利润(1.07亿元)为基础，在2024-2026年较2023年实现增长目标分别为25%、50%、75%，触发值为15%、30%、45%。获得激励的条件在同业股权激励方案中更显突出，充分彰显了华盛昌管理层对公司长远发展的高度看好。

作为家长的我们，每一句话对孩子影响都是不可忽视的，问得好对孩子有正向的引导作用，问得不好，反而会给孩子带来不好的感受。

业内人士指出，本次华盛昌推出的股权激励及员工持股计划兼顾了员工和公司、股东的利益，有效调动了参与对象的主动性和创造性，有利于公司的稳定经营和快速发展。

高要求考核目标领先行业 注重业绩增长可持续性

据了解，华盛昌的员工持股计划和股权激励方案涵盖公司董事、监事、高级管理层、中层管理人员以及关键技术和业务人员，总人数分别为59人和164人，覆盖范围广泛。值得一提的是，公司设置了严格的公司业绩与个人绩效考核标准，彰显了公司对于未来业绩增长的信心。

此次股权激励计划与员工持股计划并行，彰显了公司深化经营层激励体系、调动员工的积极性和创造性的目标，一方面有助于提升公司竞争能力以及调动公司管理人员、核心技术人员等的积极性和创造性，另一方面能聚焦公司未来发展战略方向，确保经营目标的实现，为股东带来更多回报。

分析人士指出，通过设立领先行业的高考核目标，华盛昌有效地将员工个人利益与公司长期发展紧密结合。这样的策略不仅促进了公司的长远发展，也为行业树立了新的标杆。相信在全体员工的共同努力下，华盛昌的未来将愈加辉煌，创造更好的业绩以回报全体投资者的支持。

业务筑基 备足兑现底气

作为集专业自主设计、研发、生产和销售各类测量仪器仪表于一体的国家级高新技术企业，华盛昌近年来一直保持着稳健发展态势。2023年，公司实现营收6.70亿元，同比增长了12.24%；归母净利润1.07亿元，同比增长了9.05%；主营业务毛利率增长3.08%，达到43.03%。

资料显示，华盛昌开发了众多有自主知识产权的产品，品类丰富，覆盖电工电力、环境检测、医学诊断、传感器以及新能源领域等专业领域。同时，凭借过硬的产品质量及多元化的渠道布局，华盛昌所研发生产的系列产品成功远销海内外100多个国家和地区，客户资源遍布全球，客户资源及渠道优势显著。

在国产化浪潮席卷整个工业市场的背景下在线股票配资排行榜，国产化仪器将迎来广阔的发展空间。华盛昌作为仪器仪表行业龙头，持续推进结构优化、转型升级、内生外延，不断提升公司技术创新能力和产品开发能力，有望凭借明晰的战略聚焦、优质的品牌形象、丰富的产品储备、独具优势的创新能力，持续谱写高质量发展的新篇章。

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